Avantages €
Confiez-nous l’entretien de votre logement, nous mettrons en œuvre la planification des interventions et de leur réalisation.
Notre objectif est de vous faire bénéficier d’interventions correspondant totalement à vos besoins et répondant à vos attentes.
Votre évaluation
Une évaluation gratuite et sur‑mesure vous est proposée à votre domicile
Nous assurons la gestion des interventions et proposons du personnel qualifié.
Évaluation sur rendez‑vous selon vos disponibilités
01 • Mode de paiement souple
Qu’est-ce que le Cesu préfinancé ?
Le Cesu préfinancé constitue un mode de paiement souple, il permet au bénéficiaire de régler les prestations réalisées.
Selon le même principe que les titres restaurant, il est préfinancé en tout ou partie par votre employeur et/ou votre comité d’entreprise, ou par un financeur de prestations sociales (Conseil départemental, mairie, mutuelle, assurance, caisse de retraite, etc.).
Les titres Cesu se présentent sous la forme de chéquiers à montant prédéfini et sont édités de façon nominative, sous format dématérialisé : le e-ticket CESU et aussi appelé le CESU électronique. C’est plus de simplicité pour tous :
- Pour le financeur, plus de livraison, de distribution de titres, de risques de perte ou de vol…
- Pour les bénéficiaires, un paiement en ligne au centime d’euro près, et en quelques clics.
Tous deux sont millésimés et valable 14 mois.
02 • Pouvoir d'achat
À quoi sert le Cesu préfinancé ?
C’est du pouvoir d’achat qui permet d’acheter des services à la personne. Il a une valeur prédéfinie et doit être utilisé dans les délais indiqués
Les avantages fiscaux liés aux services à la personne s’appliquent sur les sommes réglées par le bénéficiaire, de plus une attestation fiscale sera remise.
Aucune responsabilité employeur. Aucune déclaration d’emploi ne doit être effectuée.
03 • Optimisation de vos CESU
Une suggestion pour optimiser l’emploi de vos CESU
Nous proposons à nos clients de mieux utiliser leurs CESU en cours d’année en amont d’une prestation à venir (ou à l’étude) de sorte à éviter que ces CESU soient atteints par la date de validation et donc périmés.
Dans le cas d’une remise de CESU dont la somme dépasserait le montant des prestations effectuées ou à prévoir (prestations ménagères ou travaux de bricolage, de jardinage, de nettoyage), nous proposons de mettre le solde restant mis à votre disposition en attente d’une autre prestation. Là encore, sans risque pour vos CESU de les voir périmés par la date de validité.
Mr DRU et son équipe vous propose une nouvelle façon astucieuse d’aborder la gestion de vos CESU, un procédé tout à fait conforme à la législation encadrant le CESU.
04 • Vos avantages sur l'impôt
Quelle est la différence entre une
réduction d’impôt et un crédit d’impôt ?
La réduction d’impôt vient en déduction de l’impôt calculé selon le barème progressif.
Dans le cas où le montant de la réduction d’impôt est supérieur au montant de l’impôt, il ne peut y avoir de remboursement : votre impôt est donc ramené à 0 €.
Le crédit d’impôt est également déduit de l’impôt calculé.
Contrairement à la réduction d’impôt, si le crédit d’impôt est supérieur au montant de l’impôt, le surplus (ou la totalité si vous n’êtes pas imposable) donne lieu à remboursement par la Direction Générale des Finances Publiques.
Source : impots.gouv.fr/particulier/questions
SMO-Blagnac
Une structure libre et indépendante ayant adopté le mode prestataire
Définition du prestataire de services à la personne
L’organisme prestataire embauche des intervenants qu’il met ensuite à la disposition du bénéficiaire. C’est l’organisme et non le bénéficiaire qui est, ici, l’employeur. Ce placement sera facturé au titre de la prestation de service fourni par l’organisme.
Avantages
du mode prestataire
Pas de risques juridiques
Plus d'infos
Le bénéficiaire ne supporte pas les risques juridiques d’un employeur (condamnation devant le conseil de Prud’hommes).
Pas de démarches administratives
Plus d'infos
Le bénéficiaire n’a pas à réaliser de démarches administratives (URSSAF, contrat de travail, bulletins de salaire).
Prestation de qualité
Plus d'infos
L’organisme prestataire se charge de la bonne exécution des prestations.
Choix du moment d'intervention
Plus d'infos
Le bénéficiaire choisit les heures et les jours d’intervention souhaités, après confirmation du prestataire d’intervenir dans des délais raisonnables.
Réduction d’impôt égale à 50 %
Plus d'infos
Le bénéficiaire peut bénéficier d’une réduction d’impôt égale à 50 % des dépenses réalisées.
Gestion des absences
Plus d'infos
En cas d’absence de l’intervenant (congés, maladie), l’organisme prestataire pourvoit à son remplacement sans surcoût.
Gestion des conflits
Plus d'infos
Le bénéficiaire a la possibilité de demander un changement d’intervenant en cas de conflits.
En cas de décès
Plus d'infos
En cas de décès du bénéficiaire, il sera apporter à celui-ci une réponse au mieux des intérêts par le prestataire.
Les obligations
L’organisme a le statut d’employeur
En tant qu’employeur, l’organisme prestataire assume les démarches administratives et les responsabilités d’employeur. C’est lui seul qui se charge de l’établissement du contrat de travail et des fiches de paie.
La seule obligation du bénéficiaire est de régler à son organisme la facture périodique concernant les prestations de services à la personne réalisées.
Le bénéficiaire est déchargé de toutes obligations
Le bénéficiaire n’a ni le statut, ni les contraintes, ni la responsabilité, ni le devoir d’assurance, ni les démarches administratives de l’employeur.
Il peut résilier les services en respectant les conditions prévues dans le contrat de prestation, sans avoir à licencier l’intervenant.
Le bénéficiaire devra mettre à disposition les moyens nécessaires à la bonne réalisation de la prestation (eau, électricité, sécurité du site, hygiène).
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